Tribunal Federal del Trabajo: la vigilancia por vídeo en el lugar de trabajo está permitida, pero no deben ser desproporcionadas.

No pocos empleadores pueden estar dispuestos, los lugares de trabajo monitoreados a través de cámara de vídeo y grabar los acontecimientos con el fin de evitar el robo o aclarar tales. Sin embargo, este control es una invasión de los derechos personales de los empleados y requiere la participación del comité de empresa, si es que existe un en la empresa. En las zonas públicas, como centros comerciales, estaciones de tren y similares, además, las normas de la Ley Federal de Protección de Datos deben ser respectadas. Pero es necesario, después de una decisión de la Corte Federal del trabajo de 29 de Junio de 2004, un criterio de proporcionalidad, en que los participantes de los intereses legales se pesan juntos.