¿Ejercen sus empleados por supuesto, un segundo empleo no aprobado?

¿Su empresa ha prohibido en el contracto de trabajo el empleo secundario por motivos legítimos?

En primer lugar, es digno de elogio para el empleado si es trabajador y en su tiempo libre puede ganar algunos euros. ¿Sin embargo, no debe dedicar su trabajo al empleador, especialmente si se encuentra en pleno empleo?

Las consecuencias resultantes de la actividad no autorizada, podrá ser frecuente absentismo, falta de concentración, fatiga y debilitamiento del compromiso en el trabajo.

El empleado trabaja por las tardes, los finales de semana, en vacaciones o incluso mientras cuando está en licencia por enfermedad.

¿Tal vez incluso a un competidor? ¿El empleado puede socavar los precios de su empresa?

Si observa signos de que sus empleados ejerzan una actividad ilegal, debe comunicarse con la agencia de detectives Fritsch.

A través de investigaciones y observaciones específicas del empleado en cuestión se puede comprobar sus sospechas. Acciones legales de trabajo pueden ser iniciadas.

En una actividad ilegal puede estar presente, en determinadas circunstancias, un caso de trabajo no declarado.

Por favor, póngase en contacto con la agencia de detectives Fritsch. Usted tiene el derecho a la claridad.

Nosotros agradecemos su confianza.