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El abuso de bajas por enfermedad en muchas empresas es responsable por enormes pérdidas financieras y una atmosfera perturbada de trabajo. Para el Administrador el abuso de barras por enfermedad solo es perceptible si la tasa de absentismo es muy alta. Si esto se aplica a usted, entonces no dude en contactar inmediatamente a la agencia de detectives privados Fritsch.
En caso de abuso de lo subsidio por enfermedad, de lo abuso del certificado de la enfermedad o de la fraude del certificado de la enfermedad, a agencia de detectives privados Fritsch ayuda su negocio, su empresa. Con un contrato de trabajo dentro de los estándares, se establece que un empleado está obligado durante su enfermedad, utilizar esta interrupción realmente solo con fines per la recuperación. El empleado no debe comportarse contra su convalecencia.
Esto incluye, entre otras cosas, que un trabajador enfermo no le es permitido visitar eventos en la noche (por ejemplo, pubs y discotecas con el consumo de alcohol), ni tampoco puede trabajar en otra empresa. Lo mismo se aplica, si él "Ausente" renovó su casa, juga al fútbol o al tenis, o lo certificado de la enfermedad sólo se necesita para pasar unas vacaciones especiales.
Los empleados que después de un confito con el empleador, con el supervisor o por ter perdido una promoción, de tanta frustración le desearía ser despedido, presentase enfermos con lo objetivo de provocar su desalojo y la esperanza a las indemnizaciones por despido.
Los signos de un abuso por enfermedad pueden ser:
Certificado de seguro de salud por solicitudes de vacaciones negadas.
Certificado de seguro de salud en días festivos prolongados
Enfermedades frecuentes a corto plazo
Certificado de seguro de salud de diferentes médicos
La licencia por enfermedad, preferentemente los lunes y viernes
Licencia por enfermedad regulares
Debe su empleado realmente ser culpable de abusar de lo subsidio por enfermedad, entonces usted puede en muchos casos reclamar la devolución de los costos incurridos por daños y perjuicios (§ 91 Abs. 1, ZPO). Consulte con un abogado de derecho laboral.
La agencia de detectives privados Fritsch activa tanto nacional como internacionalmente.Usted puede contactar con nosotros con su sospecha en cualquier momento y con una discusión sin compromiso, usted puede ser aclarado sobre posibles métodos de investigación.
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