Si usted administra una empresa exitosa, entonces por supuesto, te pone la máxima prioridad los empleados de confianza. Sólo a través de sus concienzudo trabajo puede hacer crecer una empresa. Muchos profesionales de recursos humanos se dejan engañar por falsos Currículos y una apariencia elocuente de los candidatos. Como base para la contratación están generalmente disponibles, sólo los documentos de solicitud y la impresión personal de la entrevista. Con frecuencia sin embargo, sólo posteriormente es constatado que los mejorados perfiles de trabajo y las calificaciones se fueran dados simulados. Para evitar sorpresas desagradables, usted no se avergüence a someterse los candidatos a una revisión exhaustiva.

La agencia de detectives Fritsch investiga, naturalmente, discreta y precisa. Además, si usted tiene el temor de que alguien en su empresa está actuando para que las reglas de funcionamiento interno de su empresa sean conducidas a un competidor, puede ayudar la agencia de detectives Fritsch. Sea que haya razones directas o sólo sospechas – en ambos casos no dude en ponerse en contacto con la agencia de detectives Frisch. Otra razón de una fiscalización del personal puede ser que uno de sus empleados ha inmenso ausentismo.

Ninguna empresa está protegida contra el trabajo no declarado – ni siquiera la suya. Podría ser posible que el empleado trabaje en otra empresa, falta en el trabajo en su empresa aparentemente durante una enfermedad. Nosotros investigamos a nivel nacional e internacional.

Una amplia red de información está dada por la participación a asociaciones profesionales.